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En règle générale, un dirigeant d’entreprise n’est pas concerné par les indemnités chômage de France Travail. Un chef d’entreprise ne peut les percevoir que dans le cas d’un contrat de travail salarié distinct de son mandant social. De plus, seul le licenciement est un motif d’indemnisation. Pour être couvert en cas de perte de votre emploi, l’assurance chômage du dirigeant est la solution.