Par Jean-David, le 18 juin 2025 - 6 min de lecture
L'assurance télétravail n'existait pas. Alors, on a décidé de la créer !
Depuis la généralisation du télétravail, une question revient souvent : vos collaborateurs sont-ils vraiment couverts en cas d'accident à domicile ou ailleurs ?
« Pendant le Covid, les employeurs voulaient être sûrs que leurs employés étaient bien assurés même chez eux. Du coup, ils ont demandé à récupérer les attestations d'assurance de chaque employé.
Si tu as une société avec des centaines, voire des milliers, d'employés c'est une galère pour le RH de récupérer toutes les attestations.
Du coup, nous avons créé un contrat d'assurance télétravail qui est payé par l'entreprise.
Ca permet à tous les salariés d'être bien protégés et de gérer ça de manière facile. Que tu sois chez toi, dans un coworking, au café du coin, à l'étranger. Ca te couvre partout ! »
David Carasso, CEO Assurup
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« Vous pensez que votre contrat d'assurance pro est le meilleur ? Laissez-moi vous prouver le contraire. Je prends vos contrats existants et je vous propose mieux, pour moins cher. Des garanties optimisées, un tarif imbattable, et un accompagnement sur-mesure.
« Non, ce n’est pas réservé qu’aux salariés. En cas de crash ou d’éviction, vous pouvez toucher jusqu’à 80% de votre revenu (dividendes compris) pendant 24 mois.
« Il y a quelques jours, j'ai pris une décision forte : Refuser une proposition de rachat complète à plusieurs dizaines de millions d'euros, full cash.