Par David Carasso, le 24 juin 2025 - 3 min de lecture
Protéger son entreprise contre la faillite grâce à la RC Pro
Récemment, l'un de nos clients a failli faire faillite suite à une attaque juridique menée par un grand groupe contre son travail. Une célèbre marque de montres a en effet tenté de le poursuivre pour contrefaçon...
Dans cette affaire, on a été frappés par le cynisme de la situation. Plutôt que de se battre à couteaux tirés, on a appelé la marque pour négocier. Et devinez quoi ? On a trouvé un accord amiable.
Un deal inattendu : notre client a reconnu avoir copié la marque (volontairement)… et promis de ne pas recommencer
Résultat ? Un document signé des deux côtés, Une compensation réduite : quelques dizaines de milliers d’euros, au lieu de plusieurs millions.
Notre client n’a rien payé de sa poche️. On a avancé les frais d’avocat et l’assurance a couvert les dommages et intérêts️. Cette histoire montre à quel point il est risqué de ne pas être assuré.
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Les idées reçues sur le chômage des dirigeants sont nombreuses. Beaucoup d'entrepreneurs pensent qu'ils bénéficieront automatiquement des mêmes droits qu'un salarié en cas de cessation d'activité. D'autres estiment qu'une liquidation judiciaire ouvre systématiquement droit à une indemnisation par France Travail. La réalité est pourtant bien différente.
Au lancement d'une start-up, les fondateurs concentrent souvent une grande partie de la valeur de l'entreprise. Ils développent le produit, recherchent des financements, recrutent les premiers collaborateurs et portent la stratégie. Mais que se passerait-il si l'un d'eux devait s'arrêter brutalement à la suite d'une maladie, d'un accident ou d'un décès ?
Dans de nombreuses PME, le dirigeant occupe une place centrale. Son décès ou une invalidité permanente peuvent provoquer un véritable choc économique. Baisse du chiffre d'affaires, difficultés de trésorerie, perte de confiance des partenaires ou encore coûts liés à son remplacement figurent parmi les principales conséquences. Anticiper ce risque permet de préserver la continuité de l'activité et de protéger l'entreprise ainsi que ses salariés.