Assurances professionnelles

Petite entreprise (TPE)

Lors de l’ouverture d’une petite entreprise, plusieurs particuliers ne prêtent pas attention à s’assurer. Pourtant, c’est une nécessité même s’il y a seulement quelques salariés. Que ce soit une TPE industrielle ou une entreprise prestataire de services, les imprévus peuvent impacter la productivité et la rentabilité de chaque activité.

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Nos assurances professionnelles pour les TPE

1. Les assurances pour les TPE

Quelles assurances pour le local ?

Les sinistres affectant un local professionnel ou le matériel peuvent survenir dans tous les secteurs d’activité, en particulier dans l’artisanat, l’industrie ou les services. Dégât des eaux, incendie, bris de glace ou vandalisme : un sinistre peut perturber l’activité de l’entreprise et entraîner des frais importants.

En France, l’assurance d’un local professionnel permet de couvrir, selon les garanties souscrites, les dommages aux locaux, au mobilier, au stock et à certains équipements. Cette protection est généralement proposée dans le cadre d’un contrat multirisque professionnelle, que nous proposons notamment aux auto-entrepreneurs, TPE et PME.

Comment couvrir le matériel ?

Le matériel professionnel est souvent indispensable à la continuité d’activité. Qu’il s’agisse d’une activité artisanale, agricole, industrielle ou numérique, protéger les équipements de travail permet de limiter les conséquences financières d’un sinistre.

Selon le contrat souscrit, l’assurance du matériel professionnel peut prévoir :

  • une indemnisation en valeur de remplacement ou en valeur à neuf, lorsque cette garantie est prévue au contrat ;
  • une indemnisation sur la base de la valeur d’usage, selon les conditions et exclusions applicables.

Cette protection permet, selon les garanties choisies, de remplacer ou réparer rapidement le matériel endommagé afin de limiter l’impact sur la production ou sur la prestation de service.

2. Quelles sont les assurances TPE obligatoires ?

La souscription d’une assurance professionnelle n’est pas obligatoire pour toutes les entreprises, même si elle est fortement recommandée. Les obligations dépendent de l’activité exercée, du statut de l’entreprise et des textes applicables à certaines professions réglementées.

En pratique, l’obligation d’assurance peut être prévue par la loi ou par les textes qui encadrent une profession. Il est donc indispensable de vérifier les obligations propres à votre activité.

Pour les professionnels de santé

Les professionnels de santé exerçant des activités de prévention, de diagnostic ou de soins, ainsi que certains établissements, services, organismes et acteurs du secteur de la santé, sont soumis à une obligation d’assurance spécifique.

Cette assurance a pour objet de garantir leur responsabilité civile ou administrative lorsqu’un dommage est causé à un patient ou à un tiers dans le cadre de leur activité professionnelle.

Pour les professionnels du droit

Certaines professions juridiques réglementées, comme les avocats, notaires, commissaires de justice ou mandataires judiciaires, sont soumises à des obligations particulières en matière d’assurance.

Ces assurances ont vocation à couvrir les conséquences financières des fautes, erreurs, négligences ou manquements commis dans l’exercice de leurs missions professionnelles, selon les règles propres à chaque profession.

Pour les professionnels du bâtiment

Les professionnels du bâtiment intervenant sur des travaux de construction sont, dans de nombreux cas, tenus de souscrire une assurance de responsabilité décennale.

À l’ouverture du chantier, le professionnel concerné doit être en mesure de justifier qu’il a bien souscrit un contrat couvrant cette responsabilité. Cette assurance permet de prendre en charge, dans les conditions prévues par la loi et le contrat, certains dommages relevant de la garantie décennale.

3. Quelles assurances pour les salariés d’une TPE ou d’une PME ?

Il convient de distinguer les assurances qui protègent l’entreprise contre les dommages causés à des tiers et les dispositifs de protection sociale destinés aux salariés.

La RC Pro protège l’entreprise lorsqu’un dommage est causé à un client, à un fournisseur ou à un tiers dans le cadre de l’activité professionnelle. Elle peut aussi couvrir, selon les contrats, certains dommages causés par les salariés dans l’exercice de leurs fonctions.

En revanche, la mutuelle d’entreprise est une complémentaire santé collective. Elle a pour objet de rembourser tout ou partie des frais de santé des salariés, en complément de l’Assurance maladie.

Voici un tableau récapitulatif :

Type d’assuranceRC ProMutuelle d’entreprise
Objet principalCouvrir la responsabilité de l’entreprise en cas de dommages causés à des tiers dans le cadre de l’activitéCompléter le remboursement des frais de santé des salariés
BénéficiairesL’entreprise, et le cas échéant ses dirigeants et salariés selon les garanties souscritesLes salariés, et parfois leurs ayants droit si le contrat le prévoit
Exemples de garantiesDommages matériels, immatériels ou corporels causés à des tiers, défense, recours, garanties complémentaires selon contratConsultations, pharmacie, hospitalisation, optique, dentaire, selon le niveau de couverture choisi
Caractère obligatoireObligatoire pour certaines professions réglementées seulementObligatoire dans le secteur privé pour les salariés, sauf cas de dispense prévus par les textes

Pour les employeurs et dirigeants, il peut également être pertinent de souscrire une assurance responsabilité des dirigeants. Cette garantie vise à protéger le dirigeant contre les conséquences financières de certaines mises en cause liées à ses fonctions de gestion.

D’autres contrats peuvent aussi être envisagés selon l’activité et l’organisation de l’entreprise : assurance des déplacements professionnels, prévoyance, protection juridique ou garantie homme clé.

4. Comment choisir le bon courtier / assureur ?

Le marché français compte de nombreux assureurs, courtiers et intermédiaires. Pour choisir une offre adaptée, il est essentiel d’identifier précisément les besoins de votre entreprise en fonction de votre activité, de votre effectif, de votre chiffre d’affaires et des risques auxquels vous êtes réellement exposé.

Un contrat inadapté peut laisser subsister des zones de non-couverture, avec des conséquences financières importantes en cas de sinistre.

Une offre adaptée à vos besoins

Pour bien assurer votre TPE, il est utile de comparer plusieurs garanties et de vérifier leur adéquation avec votre activité. Nous proposons différentes solutions d’assurance professionnelle en France, à moduler selon la taille de l’entreprise et les risques à couvrir.

Parmi les contrats pouvant être proposés :

  • RC professionnelle ;
  • multirisque professionnelle ;
  • prévoyance entreprise ;
  • protection juridique professionnelle ;
  • assurance des locaux professionnels ;
  • cyber-risques ;
  • assurance du matériel professionnel ;
  • assurance télétravail, selon les situations couvertes ;
  • garantie homme clé ;
  • garantie sociale ou chômage du dirigeant, selon l’offre souscrite ;
  • assurance des déplacements professionnels ;
  • responsabilité des dirigeants.

Nos offres peuvent être modulées en fonction de la structure de votre entreprise et de vos priorités de couverture.

Transparence de l’offre

Avant toute souscription, il est important de vérifier l’étendue des garanties, les plafonds d’indemnisation, les franchises, les exclusions et les délais de carence éventuels. Une simulation ou un devis détaillé permet de mieux comprendre le niveau de protection proposé.

La demande de devis en ligne facilite également la comparaison des tarifs et des garanties avec d’autres offres du marché.

Réactivité des équipes

La qualité d’un accompagnement se mesure aussi à la réactivité de l’assureur ou du courtier lors de la souscription et, surtout, en cas de sinistre. Un interlocuteur disponible et une gestion efficace des demandes peuvent faire la différence dans la continuité d’activité de l’entreprise.

Qualité de l’accompagnement

Lors du premier rendez-vous, il est utile de présenter précisément votre activité, vos contraintes et vos priorités. La pertinence de l’analyse réalisée permet souvent d’évaluer la qualité du conseil apporté et l’adéquation de l’offre proposée.

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