La fermeture estivale ne doit pas fragiliser votre entreprise. Vol, dégât des eaux, cyberattaque, panne d'un équipement sensible ou simple oubli administratif peuvent rapidement transformer quelques jours d'absence en problème coûteux. Cette checklist vous aide à préparer votre départ afin de limiter les risques et assurer la continuité de votre activité.

Lorsque vous vous lancez en freelance, une question revient très vite : comment déclarer vos revenus correctement ? Entre les statuts, les obligations fiscales et les échéances, il est facile de s’y perdre. Pourtant, une bonne gestion dès le départ vous évite erreurs, pénalités… et stress inutile.

Le formulaire 2042-C-PRO est une annexe à la déclaration de revenus classique (formulaire 2042). Il permet de déclarer les revenus professionnels non salariés perçus au cours de l’année. Il concerne notamment : les micro-entrepreneurs, les professions libérales, les commerçants et artisans, les loueurs en meublé et, plus largement, tous les indépendants soumis à l’impôt sur le revenu.

Se former est devenu indispensable pour rester compétitif, développer son activité ou simplement s’adapter aux évolutions de son métier. Pourtant, beaucoup d’entrepreneurs pensent, à tort, que la formation est un luxe coûteux. En réalité, vous avez probablement déjà droit à un financement… sans le savoir.

À une époque, la cyberassurance était perçue comme un « luxe » réservé aux grandes entreprises. Aujourd’hui, la question n’est plus vraiment de savoir si le risque existe, mais à partir de quand il devient suffisamment critique pour justifier une couverture dédiée. En tant qu’indépendant ou dirigeant de PME, vous vous posez légitimement la question : à quel moment l’assurance cyber n’est plus optionnelle, mais indispensable ?

Si vous venez de débuter dans l’activité qu’est le freelancing, la première chose à laquelle il est important de penser après avoir lancé votre activité, est de déterminer le coût que va prendre la réalisation de vos missions. Ce coût peut se calculer selon des heures de travail, des jours ou bien encore des forfaits (par exemple si certaines missions sont effectuées sur du long terme).

Vous êtes salarié et vous souhaitez devenir indépendant, sans prendre de risque ? Et si vous cumuliez les deux statuts ? Avant de basculer totalement dans une vie d’entrepreneur indépendant, certains gardent un emploi de salarié. Mais comment cumuler les deux ? Comment faire d’un point de vue administratif ? On vous dit tout.